在2020年底，ArtPro聯合北京畫廊協會發起對於北京畫廊協會成員進行問卷調研，對畫廊的現狀與發展發起討論，就此特殊時期進行複盤與剖析，從中探尋畫廊發展的趨勢與前景。北京畫廊協會成員是北京畫廊界的最核心和最重要的組成部分，此次調研反映了北京以及中國畫廊行業頭部機構的整體情況。

此報告將從畫廊的2020年年度經營情況、經營模式、畫廊人員的從業情況、展覽數量與質量、參加藝博會的情況、獲取新藏家的方式、畫廊推廣方式等七大方面進行全面分析和闡釋。

注：除特別申明，本文中所稱“北京畫廊”均特指北京畫廊協會現任會員單位55家畫廊

第三部分 北京畫廊經營從業人員基本素質

北京畫廊在2020年雖然面臨巨大的經營壓力，但仍然有一部分畫廊在積極招募新員工。整體從業人員在500人左右，在平均10人組成的畫廊小經濟體中，每名員工都是畫廊寶貴的資產，幾乎所有的畫廊老闆在談到員工時，都表示優秀的人才對於畫廊的發展來說非常重要。

1北京畫廊總體在職人數情況

畫廊員工數量從5人以內到20人以上範圍均有覆蓋

21人員工以上的畫廊佔比11%;

11-20人員工以上的畫廊佔比14%;

6-10人員工以上的畫廊佔比45%;

5人以內員工的畫廊佔比30%。

2北京畫廊員工教育水平總體情況

目前北京畫廊從業人員教育水平起點為本科教育，本科與碩士學位覆蓋全行業，其中本科學歷為55%，碩士學歷為45%，兩者相差僅10%。

3北京畫廊從業人員專業度

中國十大美術院校每年的畢業生數量相當豐富，很多都選擇來到北京的藝術區工作。隨著北京畫廊行業的專業度不斷提升，專業人士願意來到畫廊工作的人越來越多。同時，近些年越來越多的畫廊開放向社會招聘人才。

在藝術氛圍高度集中的畫廊行業內，除了藝術專業人才之外，也引進各類型非藝術專業人才，譬如銷售、媒體等方面的人才。

其中藝術專業相關人員佔比低於20%的畫廊，約佔比整個畫廊數量的15%;

其中藝術專業相關人員佔比低於40%的畫廊，約佔比整個畫廊數量的35%;

其中藝術專業相關人員佔比低於60%的畫廊，約佔比整個畫廊數量的50%。

4北京畫廊從業人員穩定性

畫廊業務中需要長期與藏家進行穩定的交流與溝通，長期跟踪和了解藏家的收藏需求與變化，畫廊的銷售數量、盈利與大部分職員的穩定度有密切的關係，尤其是在其用戶體驗上。在團隊不斷擴大的過程中，留住可信任的核心團隊就成了這些成熟畫廊的必要功課。

藝術行業從業人員穩定性較高，畫廊中在崗人員的穩定性對於北京畫廊發展來說至關重要。

就職人員在崗年限超過5年的畫廊佔38%;

就職人員在崗年限3-5年的畫廊佔22%

就職人員在崗年限1-3年的畫廊佔37%

就職人員在崗年限1年及以下的畫廊佔3%